欧美亚洲精品日韩_成人欧美视频在线_国产伦精品一区二区三区免_在线精品亚洲一区二区_国产精品入口免费_自拍偷拍亚洲色图欧美_另类视频在线观看+1080p_亚洲精品国产精品国自产_欧美大香线蕉线伊人久久_在线免费观看成人网

揭秘布斯和馬龍冷戰(zhàn)的根源 炮轟球員&力挺威少讓馬龍失去球員支持

作者:熊熊直播       時(shí)間:2025年04月11日 21:40

(原文發(fā)表于4月10日,作者為T(mén)he Athletic網(wǎng)站的Sam Amick和Tony Jones,文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))

卡爾文-布斯受夠了邁克-馬龍。

那是發(fā)生在丹佛的一個(gè)周一下午,這位掘金總經(jīng)理對(duì)這位執(zhí)教球隊(duì)多年的主教練終于忍無(wú)可忍。球隊(duì)當(dāng)時(shí)正遭遇四連敗,掘金的更衣室內(nèi)一片混亂。球隊(duì)和聯(lián)盟消息人士透露,包括三屆常規(guī)賽MVP約基奇在內(nèi)的核心球員,早已對(duì)馬龍咄咄逼人的執(zhí)教風(fēng)格感到疲憊和沮喪。

卡爾文-布斯和邁克-馬龍之間的關(guān)系本就緊張,兩人在過(guò)去五年共事的大部分時(shí)間里都矛盾不斷,而這種不和讓球隊(duì)上下倍感煎熬。約基奇的超凡表現(xiàn)也因此被長(zhǎng)期掩蓋,他在掘金近23場(chǎng)比賽輸?shù)?3場(chǎng)的低迷期中仍打出了一些驚艷表現(xiàn)。據(jù)聯(lián)盟和球隊(duì)消息人士透露,布斯向身邊人表示,是時(shí)候讓馬龍教練走人了。這也不是布斯第一次這么想,球隊(duì)消息源稱,甚至在2023年奪冠征程前,布斯就曾考慮過(guò)解雇馬龍。

盡管本賽季兩人的矛盾比以往更加激化,但采取如此極端的立場(chǎng)仍非比尋常。掘金距離奪得隊(duì)史首冠才過(guò)去兩年,而馬龍教練的合同還剩下兩年,據(jù)聯(lián)盟消息人士透露,其平均年薪超過(guò)1000萬(wàn)美元。然而,布斯這位48歲的前NBA球員仍得出結(jié)論:換帥是最合理的解決方案。值得一提的是,幾個(gè)月前布斯差點(diǎn)為自己爭(zhēng)取到續(xù)約合同。布斯的計(jì)劃存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題:布斯自己的合同也只剩最后一年,他很清楚,在沒(méi)有續(xù)約合同的情況下,自己在掘金的未來(lái)也已經(jīng)岌岌可危,因此他早已無(wú)權(quán)做出如此重大的決定。他只能等待,看看接下來(lái)的季后賽會(huì)帶來(lái)什么轉(zhuǎn)機(jī),至少他是這么想的。

就在布斯為這一棘手難題糾結(jié)時(shí),掘金總裁、老板斯坦-克倫克的兒子約什-克倫克,正秘密敲定一個(gè)醞釀多年的家族決定。盡管本賽季初約什-克倫克曾親自介入調(diào)解布斯和馬龍的關(guān)系,并要求雙方培養(yǎng)更健康的合作關(guān)系,但最后他還是決定快刀斬亂麻。

克倫克家族將同時(shí)解雇布斯和馬龍兩人。最終,以保全30歲的約基奇巔峰狀態(tài)為首要目標(biāo),這場(chǎng)被球隊(duì)消息人士稱為掘金“冷戰(zhàn)”的權(quán)力斗爭(zhēng),沒(méi)有贏家。

“場(chǎng)下的問(wèn)題比場(chǎng)上更糟,”一位掘金內(nèi)部人士表示,“所有人都感受到了壓力?!?/p>

在NBA里,同時(shí)解雇總經(jīng)理和主教練實(shí)屬罕見(jiàn),但真正令人震驚的是時(shí)機(jī),發(fā)生在常規(guī)賽僅剩三場(chǎng)之際。

這一決定基于雙重考量:首先,此舉能消除球隊(duì)管理層整個(gè)賽季都在艱難應(yīng)對(duì)的負(fù)面情緒,這種負(fù)面情緒似乎對(duì)約基奇產(chǎn)生的困擾最大;其次,這也給了馬龍教練的繼任者、球隊(duì)長(zhǎng)期助教大衛(wèi)-阿德?tīng)柭谛葙惼谇罢故緢?zhí)教能力的機(jī)會(huì)。

與馬龍教練組的所有成員一樣,自2017年加盟掘金的阿德?tīng)柭蔡幱诤贤淖詈笠荒?,今夏他很可能成為其他球?duì)的主教練候選人。聯(lián)盟消息人士稱,若開(kāi)拓者最終與比盧普斯教練分道揚(yáng)鑣,他們很可能對(duì)阿德?tīng)柭a(chǎn)生興趣,其父親里克-阿德?tīng)柭暑I(lǐng)1980年代末至1990年代初的開(kāi)拓者兩度打進(jìn)總決賽。

球隊(duì)消息源透露,以沉穩(wěn)風(fēng)格與馬龍教練形成鮮明對(duì)比的阿德?tīng)柭?,獲得了球隊(duì)核心球員的鼎力支持。若掘金想在確定新教練人選前評(píng)估其能力,此刻正是最佳時(shí)機(jī)。

聯(lián)盟消息人士稱,灰熊近期解雇主教練泰勒-詹金斯的決定也影響了克倫克家族。雙方都認(rèn)同這種邏輯:在季后賽前更換問(wèn)題更少的球隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,或許能在未來(lái)數(shù)周甚至數(shù)月激發(fā)出特殊的能量。

至于管理層,總裁約什-克倫克已在解雇后明確表示將尋找布斯的替代者。聯(lián)盟內(nèi)預(yù)計(jì)掘金將討論與前任總經(jīng)理蒂姆-康奈利重聚的可能性,正是這位在2022年5月轉(zhuǎn)投森林狼的操盤(pán)手選中了約基奇,其離職促使布斯從助理總經(jīng)理的位置上晉升。

盡管康奈利今夏擁有跳出合同的選項(xiàng),但外界普遍認(rèn)為森林狼老板羅德里格斯與馬克-洛爾會(huì)全力留下他,聯(lián)盟消息源稱康奈利在森林狼的得力助手、球隊(duì)總經(jīng)理馬特-勞埃德也將成為掘金的候選。

倘若布斯與馬龍能找到共存之道,這一切本可避免。但隨著克倫克家族選擇先發(fā)制人的“清理”方案,這道造成巨大組織損耗的裂痕終成往事。


2015年6月,剛被國(guó)王意外解雇半年的邁克-馬龍?jiān)诳的卫难?qǐng)下加盟掘金,兩人迅速展現(xiàn)出驚人的默契。馬龍教練以聯(lián)盟聞名的執(zhí)教激情著稱,這種特質(zhì)既能激勵(lì)球隊(duì)也可能適得其反;而兩年前從鵜鶘管理層轉(zhuǎn)投掘金,接替烏杰里的康奈利,則以冷靜包容的作風(fēng)形成完美互補(bǔ)。球隊(duì)消息人士稱,這種協(xié)作關(guān)系正是他們合作取得成功的關(guān)鍵。

但當(dāng)康奈利轉(zhuǎn)投森林狼、由深耕管理層三年的布斯接任后,一切徹底改變。布斯對(duì)如何將這支常年勁旅蛻變成為冠軍之師有著強(qiáng)烈主張,相比于前任更傾向于遵循自己的直覺(jué)而非依賴馬龍教練。對(duì)陣容構(gòu)建思路清晰的馬龍,突然發(fā)現(xiàn)自己在人事決策方面的話語(yǔ)權(quán)大不如前。最令其懊惱的是,決策流程毫無(wú)疑問(wèn)發(fā)生了改變。

近年來(lái),這些緊張的關(guān)系尚在可控范圍內(nèi)。尤其是在2023年奪冠的賽季,布斯的兩大關(guān)鍵操作(2022年7月從奇才交易來(lái)波普,同年夏天選中后衛(wèi)布勞恩)為隊(duì)史首冠立下了汗馬功勞,雙方的緊張關(guān)系也達(dá)到平衡點(diǎn)。

隨著時(shí)間推移,布斯的建隊(duì)理念與康奈利漸行漸遠(yuǎn)。康奈利擅長(zhǎng)圍繞約基奇和賈馬爾-穆雷配置技術(shù)型高球商球員,偶爾補(bǔ)充防守悍將,這個(gè)策略曾成功帶領(lǐng)掘金在2020年憑借技術(shù)和韌性闖入西決。而布斯則追求在雙星周?chē)鋫渖砀吲c運(yùn)動(dòng)能力兼?zhèn)涞那騿T,試圖通過(guò)引進(jìn)波普、布魯斯-布朗和杰夫-格林等2023年的冠軍成員打造個(gè)人印記。此后他更嘗試融合兩種建隊(duì)時(shí)間線,以最大化約基奇的爭(zhēng)冠窗口期。

這正是布斯與馬龍關(guān)系惡化的根源。布斯希望馬龍多啟用自己選中的年輕球員(尤其是他認(rèn)為具備輪換實(shí)力的皮克特和沃特森),并在去年的衛(wèi)冕賽季擴(kuò)大輪換陣容。但馬龍屬于典型的會(huì)抓住自己信任的球員不放的主教練,在勝負(fù)攸關(guān)的時(shí)刻必然依賴核心班底,這與聯(lián)盟多數(shù)球隊(duì)主教練并無(wú)二致。

頗具諷刺意味的是,2023年的冠軍賽季恰是二人通力合作的典范:布斯為馬龍?zhí)峁┎剪斔?布朗、杰夫-格林等優(yōu)質(zhì)替補(bǔ),馬龍教練則充分信任這些老將并相應(yīng)調(diào)整輪換。當(dāng)年二人的合作關(guān)系達(dá)到巔峰,這也成為掘金奪冠的重要基石。

而在去年季后賽次輪搶七大戰(zhàn)下半場(chǎng)因體力透支崩盤(pán)負(fù)于森林狼后,布斯與馬龍開(kāi)始相互指責(zé):布斯認(rèn)為馬龍常規(guī)賽輪換過(guò)于保守導(dǎo)致球隊(duì)體力透支,馬龍則抱怨布斯未能提供足夠強(qiáng)大的陣容。

布斯在球隊(duì)奪冠后的操作失誤更是雪上加霜:給齊克-納吉四年合同(目前已被棄用)堪稱最大敗筆,去年休賽期簽下薩里奇作為約基奇的主要替補(bǔ),開(kāi)季后不久便失去了馬龍的信任。即便布斯有過(guò)成功的操作,但這些失誤仍加劇了二人之間本就緊張的矛盾關(guān)系。

威少或許是最具爭(zhēng)議的引援。一方面,本賽季威少整體表現(xiàn)高效,為球隊(duì)注入了急需的活力。布斯去年夏天在自由球員市場(chǎng)上撿漏簽下威少時(shí),管理層甚至事先征得了約基奇的認(rèn)可。但近期威少狀態(tài)起伏明顯,其場(chǎng)上的貢獻(xiàn)持續(xù)下滑。與之形成鮮明對(duì)比的是,皮克特憑借穩(wěn)定投射與沉穩(wěn)表現(xiàn)異軍突起。周三以124比116贏下國(guó)王的比賽中,阿德?tīng)柭叹毮┕?jié)關(guān)鍵時(shí)刻棄用威少,選擇讓皮克特上場(chǎng)終結(jié)比賽。盡管威少手握340萬(wàn)美元的球員選項(xiàng),但聯(lián)盟消息人士稱其在掘金的未來(lái)仍存變數(shù)。


掘金在去年十月下旬開(kāi)啟常規(guī)賽時(shí),種種跡象表明布斯與馬龍這對(duì)并不完美的搭檔還將繼續(xù)合作多年。聯(lián)盟消息人士透露,布斯曾與克倫克家族深入探討續(xù)約事宜,并堅(jiān)信簽約只是時(shí)間問(wèn)題。眾所周知掘金向來(lái)傾向于以低于市場(chǎng)價(jià)的薪資聘用管理層,而堅(jiān)信冠軍功勛應(yīng)獲更高報(bào)酬的布斯,最終爭(zhēng)取到的加薪幅度仍遠(yuǎn)不及馬龍教練,隨后球隊(duì)便陷入了賽場(chǎng)危機(jī)。

賽季揭幕戰(zhàn)主場(chǎng)慘敗給后來(lái)成為西部霸主的雷霆后,約基奇在新聞發(fā)布會(huì)上的發(fā)言讓在場(chǎng)記者紛紛側(cè)目:“我們不是支投籃能力出色的球隊(duì)。”他直言不諱地說(shuō)道。六周后,當(dāng)掘金勝率在五成左右徘徊(11勝10負(fù))且內(nèi)部對(duì)發(fā)展方向質(zhì)疑漸起時(shí),布斯原以為板上釘釘?shù)睦m(xù)約合同突然沒(méi)了下文。據(jù)聯(lián)盟消息源稱,克倫克家族已撤回續(xù)約報(bào)價(jià)。隨著二月交易截止日臨近,布斯的操作空間日益縮減,這種不確定性就此成為常態(tài)。

本賽季掘金的陣容顯然無(wú)法與2023年甚至2024年相提并論。失去最佳外線防守者兼完美第五選擇的波普后,掘金在防守端時(shí)常萎靡不振。整個(gè)賽季都充斥著危險(xiǎn)信號(hào):兩度負(fù)于重建中的奇才,爆冷輸給鵜鶘。無(wú)論勝負(fù),馬龍教練都會(huì)在新聞發(fā)布會(huì)上發(fā)泄情緒,他仿佛正通過(guò)媒體向球隊(duì)管理層抗?fàn)?。周三晚談及解雇決定時(shí),掘金上下多次提到“球隊(duì)氛圍出了問(wèn)題”。球隊(duì)在場(chǎng)上的表現(xiàn)固然存在波動(dòng),但更衣室根基的動(dòng)搖讓此次變革成為必然。

關(guān)于馬龍?jiān)诟率业闹С侄?,球?duì)和聯(lián)盟消息源指出三月中旬出現(xiàn)斷崖式下跌。主場(chǎng)負(fù)于擺爛的奇才(123比126)成為新低谷,任由對(duì)手肆意取分的防守表現(xiàn)讓約基奇賽后震怒。這支上賽季防守效率聯(lián)盟第8、此前六年均保持前16的球隊(duì),當(dāng)時(shí)已跌至第22(目前第21)。聯(lián)盟消息源稱,當(dāng)時(shí)各隊(duì)已聽(tīng)聞約基奇對(duì)球隊(duì)現(xiàn)狀的耐心正在耗盡。

六天后負(fù)于開(kāi)拓者(109比128)將危機(jī)推向深淵,馬龍教練在新聞發(fā)布會(huì)上對(duì)球員火力全開(kāi):“我的職責(zé)就是說(shuō)實(shí)話,有時(shí)甚至是殘酷的真相,今晚我要傳達(dá)的就是殘酷真相。那些自欺欺人者根本聽(tīng)不進(jìn)去,他們會(huì)說(shuō)‘教練瘋了’。沒(méi)人會(huì)回顧自己的上場(chǎng)表現(xiàn),因?yàn)楦緵](méi)人看錄像,所以我們必須放給他們看。我說(shuō)‘如果有人不同意我的觀點(diǎn),請(qǐng)說(shuō)出來(lái)’,結(jié)果沒(méi)人吭聲?!?/p>

與此同時(shí),馬龍堅(jiān)持力挺威少的決定(盡管其在場(chǎng)上場(chǎng)下都引發(fā)爭(zhēng)議)最終削弱了關(guān)鍵球員對(duì)他的信任。當(dāng)家球星約基奇和賈馬爾-穆雷享受特殊待遇尚可理解,但給予威少(縱然有名人堂資歷)同等優(yōu)待的做法引發(fā)部分球員不滿。

這種矛盾在四月份達(dá)到頂點(diǎn):4月1日對(duì)陣森林狼,威少關(guān)鍵時(shí)刻的致命失誤葬送約基奇60分三雙的傳奇之夜;4月7日負(fù)于步行者,約基奇與威少溝通失誤導(dǎo)致傳球出界后,馬龍教練為這位老將控衛(wèi)的辯護(hù)被視作對(duì)年輕球員的暗諷(馬龍表示:“威少知道關(guān)鍵比賽意味著什么,而我們隊(duì)里有很多球員根本不知道關(guān)鍵比賽意味著什么……擁有一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老將也能讓一些球員感到安心?!?。4月4日掘金近12戰(zhàn)8負(fù)期間,客場(chǎng)又不敵勇士時(shí),攝像機(jī)捕捉到第四節(jié)初約基奇情緒崩潰的瞬間,將核心球員的焦慮暴露無(wú)遺。


周三晚,神情堅(jiān)毅的大衛(wèi)-阿德?tīng)柭状我跃蚪鹋R時(shí)主教練的身份站上新聞發(fā)布會(huì)的講臺(tái)。這座二十年前見(jiàn)證其父親率領(lǐng)韋伯國(guó)王締造傳奇的城市,此刻正見(jiàn)證著阿德?tīng)柭呐R危受命。當(dāng)天下午與父親的通話中,父親給阿德?tīng)柭膰谕醒院?jiǎn)意賅:把握當(dāng)下。“核心原則是保持團(tuán)結(jié),”阿德?tīng)柭f(shuō)道,“這是個(gè)特殊時(shí)刻,我們必須直面它。無(wú)論角色如何變化,都要記住我們?nèi)栽诟?jìng)爭(zhēng)隊(duì)列中,仍有機(jī)會(huì)創(chuàng)造非凡?!?/p>

從周二下午到周三清晨,這正是掘金管理層向球員們傳遞的信息——賽季尚未終結(jié),特別是據(jù)球隊(duì)消息源透露,因腿筋傷勢(shì)缺席六場(chǎng)的賈馬爾-穆雷有望在周五對(duì)陣灰熊時(shí)復(fù)出。盡管這位28歲的控衛(wèi)在去年夏天簽下四年2.08億的頂薪續(xù)約合同后狀態(tài)有些慢熱,但自去年12月中旬已找回巔峰水準(zhǔn),場(chǎng)均砍下生涯新高的21.6分(另有6助攻3.8籃板)。而且雖然狀態(tài)有所起伏,掘金目前仍以48勝32負(fù)的戰(zhàn)績(jī)位居西部第四,保有季后賽首輪的主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

所有人都清楚,扭轉(zhuǎn)局面的首要責(zé)任在于球員。阿德?tīng)柭叹氃陉?duì)內(nèi)講話中明確要求改善更衣室氛圍,提升賽場(chǎng)拼勁。當(dāng)晚對(duì)陣國(guó)王時(shí),掘金展現(xiàn)出久違的緊迫感。雖然輪換策略與馬龍執(zhí)教時(shí)期大同小異,但細(xì)微調(diào)整清晰可見(jiàn):約基奇在次節(jié)初段獲得更多休息時(shí)間,場(chǎng)上使用率有所降低;當(dāng)威少在第二節(jié)初和末節(jié)出現(xiàn)狀態(tài)波動(dòng)時(shí),阿德?tīng)柭麛鄵Q上皮克特。

掘金的球員們知道,他們現(xiàn)在正處于批評(píng)的風(fēng)口浪尖上。他們的主教練被解雇了,總經(jīng)理也被解雇了,球隊(duì)能否在賽季剩余的時(shí)間里有所作為,很大程度上取決于球員自己。

“在我的祖國(guó),如果身邊有人被解雇,下一個(gè)被解雇的很可能就是你,”約基奇意味深長(zhǎng)地暗示球員內(nèi)部的危機(jī)感,“這絕對(duì)改變了些什么?!?/strong>這位三屆常規(guī)賽MVP透露,早在解雇公告發(fā)布前他就已經(jīng)與約什-克倫克討論過(guò)解雇決定:“我不會(huì)復(fù)述他的原話,但我比公眾更早知曉這個(gè)已成定局的決策。他向我解釋了原因,我選擇傾聽(tīng)并接受?!?/strong>

戰(zhàn)勝國(guó)王一役中,掘金球員展現(xiàn)出更專注的賽場(chǎng)互動(dòng)和更統(tǒng)一的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力,這種凝聚力在近期比賽中實(shí)屬罕見(jiàn)。雖然無(wú)法抹平本周的震蕩,但這場(chǎng)勝利(加之勇士意外主場(chǎng)負(fù)于馬刺)讓球隊(duì)離鎖定西部前六(避免附加賽)更近一步。賽后的更衣室異常安靜,以克倫克為首的高層成員來(lái)回踱步,阿德?tīng)柭叹殑t接受著零星的祝賀握手。但彌漫在空氣中的,更多是卸下“后馬龍時(shí)代首戰(zhàn)”壓力的釋然,本賽季大部分時(shí)間所缺乏的積極氛圍又回來(lái)了。

“我與這支球隊(duì)溝通交流八年了,并不覺(jué)得如今有本質(zhì)區(qū)別,”阿德?tīng)柭劶皥?zhí)教初體驗(yàn),“約基奇、穆雷和小波特早已熟悉我的聲音。除了職責(zé)分配和臨場(chǎng)調(diào)度的變化,關(guān)起門(mén)來(lái)一切如常。拋開(kāi)事件本身的壓力,他們聽(tīng)到的聲音仍是那個(gè)我……這種過(guò)渡相當(dāng)自然?!?/p>

隨著久違的積極氛圍回歸,這支動(dòng)蕩中的冠軍之師正試圖在季后賽門(mén)前重拾尊嚴(yán)。

原文:Sam Amick & Tony Jones

編譯:李太白

標(biāo)簽: 籃球  NBA  掘金  約基奇  威少  精華  
相關(guān)內(nèi)容
欧美亚洲精品日韩_成人欧美视频在线_国产伦精品一区二区三区免_在线精品亚洲一区二区_国产精品入口免费_自拍偷拍亚洲色图欧美_另类视频在线观看+1080p_亚洲精品国产精品国自产_欧美大香线蕉线伊人久久_在线免费观看成人网
日本在线成人一区二区| 99久热re在线精品视频| 5g影院天天爽成人免费下载| 亚洲一区精彩视频| 99国产视频| 欧美成人一区二区在线| 91成人免费观看| 久久久久久草| 成人av影视在线| 国产成人精品自拍| 亚洲激情电影在线| 99久久99久久精品国产片| 久久久久久一区| 国产视频在线观看一区| 亚洲精品tv久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 天堂av一区二区| 91九色蝌蚪成人| 在线看成人av电影| 色之综合天天综合色天天棕色| www 成人av com| 农村寡妇一区二区三区| 欧美男人的天堂| 97免费资源站| 成人av电影免费| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日韩中文一区二区三区| 国产精品美女xx| 国产伦一区二区三区色一情| 正在播放91九色| 久久涩涩网站| 国产一区精品视频| 日韩欧美电影一区二区| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美精品免费观看二区| 天天好比中文综合网| 精选一区二区三区四区五区| 伊人情人网综合| 欧美日韩在线播放一区二区| 亚洲精品电影在线一区| 水蜜桃亚洲精品| 亚洲午夜在线观看| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 成人免费看片网站| 一区二区视频在线播放| 日本最新一区二区三区视频观看| 在线观看日韩羞羞视频| 国内精品国语自产拍在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 亚洲永久一区二区三区在线| 免费看污久久久| 日韩免费电影一区二区三区| 国产91社区| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 久久伊人资源站| 日本一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 中文字幕日韩一区二区三区| 性欧美videosex高清少妇| 国产无套精品一区二区| 国产乱码精品一区二区三区卡| 精品久久蜜桃| 亚洲欧洲日韩综合二区| 欧美日韩综合网| 国产免费高清一区| 中文字幕成人一区| 一区二区精品视频| 国产精品久久一区二区三区| 国内成+人亚洲| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 在线观看成人av电影| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 视频在线精品一区| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 伊人久久av导航| 亚洲精品视频一二三| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 亚洲欧美电影在线观看| 欧美自拍资源在线| 国产日韩一区二区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 日韩经典在线视频| 99在线视频播放| 青青草成人激情在线| 国产一区再线| 欧美一区亚洲二区| 91在线看网站| 国产一区视频观看| 国产伦精品一区二区三区高清| 国产精品日本一区二区| 91在线免费看片| 免费国产一区二区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 极品尤物一区二区三区| 欧美最大成人综合网| 亚洲第一导航| 日韩精品欧美一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产精品久久亚洲7777| 一区二区三区国产福利| 久久国产精品-国产精品| 精品免费日产一区一区三区免费| 麻豆av一区二区三区| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 中文精品视频一区二区在线观看| 欧美久久在线| 久久久久久久久一区二区| av一区观看| 久久久人人爽| 国产精品免费在线播放| 国产精品一区二区欧美| 一本色道婷婷久久欧美| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 成人动漫视频在线观看完整版| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产99视频精品免费视频36| 91精品国产91久久久久青草| 肥熟一91porny丨九色丨| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 国产乱码精品一区二区三区卡| 五码日韩精品一区二区三区视频| 亚洲第一导航| 亚洲精蜜桃久在线| 国外成人免费视频| 翔田千里亚洲一二三区| 99久久综合狠狠综合久久止| 日韩激情久久| 亚洲精品成人自拍| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 午夜老司机精品| 99爱精品视频| 欧洲在线视频一区| 114国产精品久久免费观看| 成人av片网址| 国产伦精品一区| 亚洲一区二区三区色| 成人国产1314www色视频| 在线视频福利一区| 综合网五月天| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 欧美精品欧美精品系列c| 大波视频国产精品久久| 成人综合电影| 欧美激情一区二区三区在线视频| 亚洲成人午夜在线| 色姑娘综合网| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美日韩喷水| 成人欧美一区二区三区视频| 九九久久99| 日本视频一区在线观看| 99精品欧美一区二区三区| 最新精品视频| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 国产乱码精品一区二区三区卡| 91av一区二区三区| 欧美三级电影在线播放| 国产高清自拍一区| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 一区二区三区四区国产| 日韩av不卡在线播放| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 一区二区在线观看网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 日本不卡一二三区| 另类视频在线观看+1080p| av在线亚洲男人的天堂| 麻豆精品传媒视频| 日本视频一区在线观看| 精品一区在线播放| 不卡的av一区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 欧美成人免费在线| 99国产精品久久久久老师| 亚洲第一导航| 国产精品乱子乱xxxx| 国产伦精品一区二区三毛| 在线视频不卡国产| 精品九九九九| 蜜桃免费一区二区三区| 亚洲一区二三| 最新不卡av| 在线观看精品视频| 成人在线资源网址| 国产精品xxx在线观看www| 狠狠色综合色区| 亚洲精品9999| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品中文字幕人| 久久99精品国产99久久| 成人影片在线播放| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 精品国产aⅴ麻豆| 不卡的av一区| 欧美日韩精品一区| 欧美精品一区三区在线观看| 成人在线观看91| 国产三级精品在线不卡| 亚洲a∨一区二区三区| 国产精品美女黄网| 神马影院午夜我不卡| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国产另类自拍| 国产伦精品一区| 精品日韩欧美| 欧美一区二视频在线免费观看| 国产91精品一区二区绿帽| 色一情一区二区三区四区| 日韩伦理一区二区三区av在线| 俄罗斯精品一区二区| 一区一区视频| 国产伦精品一区二区三区免费视频| caoporn国产精品免费公开| 亚洲成色最大综合在线| 欧美国产一二三区| 国产成人成网站在线播放青青| 中文字幕精品一区日韩| 中文一区一区三区免费| 国产精品亚洲不卡a| 久久精品国产精品青草色艺| 国产欧美韩日| 999视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 日韩高清国产精品| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产精品一 二 三| 99re视频| 91九色视频在线观看| 国产66精品久久久久999小说| 一区二区三区电影| 欧美日韩精品久久久免费观看| 亚洲在线播放电影| 一本久道久久综合| 亚洲精品中字| 欧美精品亚洲精品| 97伦理在线四区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 天天综合色天天综合色hd| 亚洲欧洲国产精品久久| 正在播放精油久久| 亚洲精品一品区二品区三品区| 丁香五月网久久综合| 中文字幕免费在线不卡| 婷婷四月色综合| 欧美人与性禽动交精品| 美日韩免费视频| 影音先锋亚洲视频| 666精品在线| 国产在线精品一区二区三区| 国产欧美韩日| 国精产品一区二区| 久久综合九色欧美狠狠| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 欧美一区二区在线| 亚洲精品美女久久7777777| 中文字幕日韩一区二区三区| 一本一道久久久a久久久精品91| 亚洲国产高清国产精品| 一区二区视频在线观看| 亚洲激情图片| 99视频免费观看蜜桃视频| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 成人在线视频网址| 99精品国产高清在线观看| 日本视频一区二区不卡| 亚洲日本无吗高清不卡| 99re国产| 国产精品久久亚洲| 国产精品三区四区| 久久综合九色综合久99| 91久久大香伊蕉在人线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 成人av免费在线看| 久久综合九色欧美狠狠| 91影院未满十八岁禁止入内| 免费成人av网站| 久久人人九九| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 91九色偷拍| 99久久精品久久久久久ai换脸| 日韩免费av电影| 欧美国产视频在线观看| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 99久久精品免费看国产四区| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日韩一本精品| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 2014亚洲精品| 日产精品高清视频免费| 先锋影音欧美| 欧美日韩国产高清视频| 免费在线国产精品| 国产在线精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 97av自拍| 日本成人黄色免费看| 高清视频一区| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 97视频热人人精品| 亚洲一区二区三区乱码| 国产精品亚洲一区| 国产精品免费看一区二区三区| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 国产精品手机在线| 97神马电影| 国产精品免费在线| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 欧美在线一区二区三区四区| 欧美大陆一区二区| 在线观看精品视频| 欧美13一14另类| 国产高清精品一区二区| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲综合av一区| 久久av一区二区三区漫画| 成人情视频高清免费观看电影| 国产精品免费一区二区| 97久久精品午夜一区二区| 久久波多野结衣| 91丨九色丨国产| 99久久久久国产精品免费| 日韩videos| 少妇免费毛片久久久久久久久| 国产精品高清一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 91免费版网站在线观看| 影音先锋在线亚洲| 国产欧美综合精品一区二区| 国产91社区| 91超碰rencao97精品| av一区二区三区在线观看| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 久中文字幕一区| 日韩欧美精品一区二区| 亚洲一区免费看| 久久精品女人的天堂av| 伊人久久大香线蕉午夜av| 色综合久久88色综合天天提莫| 欧美一级二级三级| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 欧美午夜欧美| 亚洲国产日韩综合一区| 999精品在线观看| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 国产一区二区不卡视频在线观看| 一区二区精品免费视频| 国产日本一区二区三区| 欧美系列一区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 自拍另类欧美| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产在线精品一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 偷拍视频一区二区| 欧洲精品亚洲精品| 99久re热视频这里只有精品6| 天天综合狠狠精品| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 最新国产精品久久| 在线播放豆国产99亚洲| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 另类视频在线观看+1080p| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 欧美人与物videos另类| 日韩理论片在线观看| 大波视频国产精品久久| 天堂av一区二区| 国产午夜精品一区| 国产日韩精品久久| 91久久大香伊蕉在人线| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 欧美日本韩国在线| 青青草国产精品| 中文字幕一区二区三区最新| 亚洲视频在线观看日本a| 一级日韩一区在线观看| 99久re热视频这里只有精品6| 正在播放亚洲| 蜜桃传媒一区二区| 欧美日韩精品不卡| 日韩欧美在线观看强乱免费| 日韩偷拍一区二区| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 懂色av一区二区三区在线播放| 99久久99久久精品国产片| 国产一级特黄a大片99| 亚洲欧洲国产日韩精品| 正义之心1992免费观看全集完整版| 成人免费视频网站| 欧美一区二区三区在线播放| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 成人资源av| 中国成人在线视频| 久久精品二区|