據(jù)ESPN名記Shams報道，雷霆與切特-霍姆格倫達成一份最高可達5年2.5億美元的全額保障頂薪續(xù)約合同。

相信大家都有相同的疑惑：切特一個場均15分8板的三當家憑啥能簽5年2.5億，5000萬一年？杰倫-威廉姆斯必然也要提前續(xù)約，雷霆雖然奪冠了，但不怕未來薪資爆炸也走上掘金和凱爾特人的老路么？

切特值不值5年2.5億？

考慮到他現(xiàn)今23周歲零2個月，這其實是雷霆管理層的一筆長期鼓勵式投資。換言之，他們賭霍姆格倫還能繼續(xù)成長進步，畢竟三年級的霍姆格倫實際上只打了兩個賽季114場常規(guī)賽，2022年右腳受傷賽季報銷、今年髖部重傷缺席三個月出戰(zhàn)32場常規(guī)賽，他仍是NBA“稚嫩的學生”需要大量的比賽樣本累積經(jīng)驗。

切特身高216公分，雖然是內線的身高，但打法實際上更偏向于現(xiàn)代鋒線，有持球能力和定點三分能力，這也在根本上決定了他未來的發(fā)展方向：杜蘭特、字母哥、文班亞馬等等獨角獸類型的球星，都是雷霆愿意再花五年時間雕琢切特的原因。

切特的保底價值在于防守，他本季常規(guī)賽防守干擾率高達93%排在聯(lián)盟第2，季后賽防守對位球員命中率低至33%，總決賽G7單場5蓋帽創(chuàng)歷史紀錄——一個216公分的大個子能勝任無限換防，這就是切特防守端的終極賣點。

經(jīng)?？幢荣惡托侣劦呐笥褧⒁獾角刑叵矚g穿杜蘭特的簽名鞋以及和杜蘭特一起訓練，如果切特能成為下一個杜蘭特，這份5年2.5億提前續(xù)約合同自然超值，這也是雷霆愿意給他頂薪的意義，賭一個未來可能性。

現(xiàn)在的切特確實不值5000萬一年，但好在他才剛23周歲，生涯前兩年總計150記三分+250次蓋帽。攻防一體的現(xiàn)代全能內線胚子，雷霆能給切特五年時間，這筆長遠投資顯然是值得期待的。

切特五年2.5億頂薪看著數(shù)額巨大，但實際上僅占工資帽的25%。

雷霆給切特頂薪傳遞出了一個更明確的信號：三當家都給了頂薪，杰倫-威廉姆斯的續(xù)約合同只會高不會低，未來亞歷山大、杰倫威、切特三份頂薪已經(jīng)定局。

切特拿5年2.5億頂薪與工資帽掛鉤，以2016年新轉播協(xié)議生效為例，2016-17賽季工資帽單季暴漲35%，頂薪合同邁入了4000萬時代；而今，下賽季工資帽已經(jīng)漲到了1.546億美元，相應占工資帽25%、30%、35%三個檔位的頂薪也隨之水漲船高。

雷霆此前給了亞歷山大4年2.85億頂薪提前續(xù)約合同，再給切特5年2.5億頂薪續(xù)約合同，杰倫-威廉姆斯也必然是大合同，雷霆管理層基本上下定了決心：三份大合同控制在工資帽的90%及以內，最理想情況下把未來總薪資控制在第二土豪線2.078億以內。

這在根本上代表著當今時代更成功的主流建隊哲學，不同于熱火2011-13賽季的三巨頭+底薪雇傭兵爭冠模式，而今則以多位頂薪球星搭配鳥權帽上續(xù)約自家培養(yǎng)新秀，把總體薪資視情況連續(xù)多年控制在第一或第二土豪線以下。

一代版本一代神，當今時代想在西部維持戰(zhàn)力成為一支連續(xù)多年的季后賽球隊，燒錢已經(jīng)成為必然，雷霆頂薪續(xù)約三當家切特意味著下定決心加入“氪金玩家”行列。

雷霆吸取了2012年放走哈登的教訓，金元時代不進則退。

勇士、掘金、凱爾特人已經(jīng)提供了參考案例，維持爭冠陣容必然要燒錢，一個逐漸遞增且在可控范圍內的總薪資支出顯然是當今時代爭冠球隊老板更能接受的方案。

切特和杰倫-威廉姆斯下賽季還有一年新秀合同紅利可吃，雷霆薪資爆炸的隱患最早始于2026-27賽季。普雷斯蒂留有后手，多特（1822萬）和哈滕（2850萬）2026-27賽季都是球隊選項，以賽亞-喬（1132萬）和杰林威（774萬）2027-28賽季也是球隊選項，雷霆擁有削減開支的主動權。

砸錢繳稅是雷霆維持陣容的必然歸宿，如何相對花更少的錢則是雷霆目前正在考慮的事，尤其雷霆還是小球會，頂薪續(xù)約切特代表了雷霆對未來運營的決心。

亞歷山大26周歲、切特23周歲、杰倫-威廉姆斯24周歲，三個核心足夠年輕，搭配實用拼圖足以保證雷霆成為一支長期有統(tǒng)治力的西部勁旅，畢竟他們已經(jīng)連續(xù)兩個賽季至少57勝，只要肯花錢前途不可限量。

頂薪提前續(xù)約霍姆格倫其實雷霆根本沒得選，作為一支剛剛奪冠且核心年輕的球隊他們必須這樣做。想進入決賽圈并實現(xiàn)衛(wèi)冕，利用好下賽季最后的新秀合同紅利，他們需要霍姆格倫。

這件事的關鍵不在于霍姆格倫是否值頂薪，而是雷霆愿意花錢，也做好了長期投入的準備。當今時代，爭冠球隊的運營關鍵不能是怕花錢怕繳稅，而是相對少花錢少繳稅就是最佳方案，把連續(xù)多年的總支出控制在老板能接受的范圍即是勝利！